ГОУВПО «Кубанский Государственный Технологический Университет»,
специальность Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов,
квалификация «инженер»,
г. Краснодар, 2002 г.

ГОУВПО «Кубанский Государственный Технологический Университет»,
специальность «Физическая химия»,
ученая степень «кандидат химических наук»,
г. Краснодар, 2006 г.

ГОУВПО «Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации,
специальность: Экономика, финансы и управление на предприятии,
г. Москва, 2011 г.

НОУВО «Московский технологический институт, Moscow Business School,
специальность: MBA, мастер делового администрирования,
г. Москва, 2020 г.

ФРИИ «Фонд содействия интернет инициатив",
программа GO GLOBAL, программа быстрого запуска продаж продуктов за рубежом ,
г. Москва, 2023 г.

АТОМ «Академия ТОП менеджмента Доктора Курч"
программа повышения управленческих компетенций собственника бизнеса в рамках программы MBA,
г. Москва, 2023 г.

Строю себе и помогаю нашим Клиентам строить бизнес с процессами, главная цель которых получить максимальную финансовую прибыль на личном банковском счёте Собственника

Формирую себе и помогаю нашим Клиентам собирать команды, которые работают максимально быстро, результативно и без оперативного участия Собственника

Использую у себя и внедряю у наших Клиентов невероятные возможности цифровых сотрудников, способных работать точно, круглосуточно, без глупых вопросов и дополнительных налогов

За счет второстепенных костов поиск, подбор, обучение, адаптацию, налоги, отпускные, стоимость руководителя, офиса делаем выгоду в 3 раза
За счет налоговых льгот за применение ПО в реестре Российского ПО с января 2025 года 50% стоиомти возвращается за счет льготы
Итого цифровые сотрудники дешевле живых в 6 раз.
Развернутую статью готовим.

Программный код работает почти мгновенно.
С учетом задержкек на интеграции / передачу данных между приложениями среднее (по уже имеющемуся) опыту время авполнения задачи вырастает в 10 раз.
Развернутую статью готовим.

Цифровой сотрудник с верно настроенным кодом / алгоритмом работает без ошибок, а подключенный к нейронной сети например Grok-4 знает все про всё кратно лучше любого руковдителя.

Рынок на продукт "цифровой сотрудник" как таковой еще не сформирован и по сути отсутствует. Для рынка уникально само предложение. Ненайм. Взамен живого человека нанять цифрового сотрудника. У бизнеса это в голове пока не укладывается они ленятся разбираться и не доверяют технологии. Плачут, жалуются на ставку, но продолжают есть кактус.

Среди конкурентов:
Как таковой рынок и здесь не сформирован по запросу яндекса "Заказать цифрового сотрудника" выдаются и предложения HR агентств и ИТ компаний, которые занимаются другими услугами например 1С и развивают ИИ
Сайты компаний которые специализируются именно на цифровых сотрудниках и готовы предложить своим клиентам сопровождать современный офис не обнаружено.

Подробнее выше и по ссылке https://pro100robot.com/ceo

Пришел в компанию как рядовой разработчик но показал себя как профессиональный стпециалист и надежный человек. Вошел в долю.

Но прямо сейчас у застройщиков/девелоперов дела не очень хорошо. У логистов тоже. Кто приходит по рекламе / сарафану с теми и работаем. Существующие клиенты ниже.

Задача в малых предприятиях : оборот 120–800 млн ₽, сотрудники 16–100 чел. дотянуться до собственника и его сознания
Задача в среднем бизнесе годовой оборот (выручка без НДС) – от 800 млн ₽ до 2 млрд ₽. Численность сотрудников – от 101 до 250 человек до ЛПР за инновации и цифровизацию или финансового диреткора который пытается экономить деньги.

Развиваем работу с компаниями в консалтинге. Они стромят стратегии цифровизации мы - реализуем.

Мы заходим на рынок труда и предлагаем более выгодную замену живым сотрудникам. Но пока топ-менеджеры саботируют внедрение, потому что: 1. переживают, что потеряют сотрудников и власть над ними, а может и свою должность при реструктуризации при цифровизации. 2. не понимают выгоды технологии и последствий не внедрения на среднесроке. 3. леняться/неспособны разобраться. А первые лица которые за все это платят своей прибылью или кредитами, сами не хотят погружаться, отдают на откуп ТОПам, полагают что их ТОПы все делают правильно, ведь они получают за это зарплату.
Здесь пользователь пытается следовать "заветам отцов" косить серпом и никаких комбайнов.

После того как продали технологию Клиент выбирает КАК.
Уже есть два решения

• RPA разаработка интеграторами, такими как PRO100ROBOT на Sherpa и
• RPA разработка внутренним центром компетенций.

здесь пользователь пытается самостоятельно создать то что у нас уже есть

Это такие как мы.
Как таковой рынок отсутствует, только формируется и мы на нем отстраиваемся как компания единственная на рынке РФ, которая занимается только цифровыми сотрудниками с 2021 года и знаем все про ИИ. Берем плату только за результат. Помогаем с возвратом по налоговым льготам.
Посмотреть зачатки предложений на рынке можно по запросу "Цифровые сотрудники"
Здесь есть предложения "готовых" цифровых сотрудников.
Перечислять их не буду
Но даже на сайте компаний которые продают цифровых менеджеров пор продажам отвечает живой на следующий день.
На сайте www.pro100robot.com Любовь отвечает за 1 минуту.